При приеме на работу проверка персонала на детекторе лжи уже не новшество. Как правило, раньше такой способ использовали в основном крупные компании. Сейчас тестирование домашнего персонала набирает немалые обороты.
Услуги дом работников достаточно востребованы. Их выбирают сегодня как занятые люди, так и те, кому нужна дополнительная помощь в уборке и присмотре за детьми. И чтобы оградить себя от недобросовестных сотрудников, все чаще используется полиграф. Детектор лжи (тут подробнее: https://pri.in.ua/2020/03/13/proverka-dom-personala/) позволит узнать не обманывает ли кандидат и каковы его мотивы при устройстве на работу. Данные услуги предоставляются различными специальными центрами, а также детективными агентствами.
Критерии, которые можно уточнить с помощью полиграфа:
- выбрать идеального кандидата;
- выявить личные качества кандидата;
- узнать его мотивы;
- выявить случаи воровства;
- выявить жестокие случаи обращения с детьми;
- выявить, использовал или собирается ли использовать кандидат личные вещи работодателя;
- выявить наркотическую, алкогольную и прочие зависимости;
- подделка документов и прочее.
Перед тем как проверить персонал, нужно изучить инструкцию по проверке и получить разрешение на нее у будущего или уже имеющегося персонала. Разрешение должно быть письменным и обязательно является добровольным. Конечно у человека могут быть свои мотивы при отказе в процедуре. Они могут быть как положительные, так и отрицательные. Поэтому стоит учесть, что, если кандидат отказывается от тестирования, возможно ему есть, что утаить от работодателя. При согласии нужно предупредить его, что перед проверкой не стоит употреблять алкоголь, необходимо выспаться и не нервничать во время процедуры.
Процедура проверки на полиграфе персонала осуществляется в несколько этапов:
- Полиграфолог обсуждает с работодателем список тем и вопросов. Они должны полностью раскрыть то, что хочет узнать работодатель.
- Полиграфолог проводит для кандидата инструкцию по прохождению процедуры и заполняет его анкету.
- Проводится опрос.
К прохождению опроса не допускаются лица в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, женщины на второй половине беременности, люди с психическими и физическими расстройствами, а также лица с нарушением дыхательной системы.
Тестирование домашнего персонала на детекторе лжи является одной из необходимых мер как при устройстве на работу, так и периодической проверки уже работающего персонала. Она позволит оградить себя от неисполнительных лиц, и тех, кто хочет переступить черту закона.