Формируем корпоративную культуру с книгой «Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks»
Международный исследователь и бизнес-тренер Говард Бехар в своей книге «Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks» рассказывает о том, как важно правильно мотивировать своих сотрудников на выполнение поставленной задачи. Проведя множество исследований, он пришел к выводу о том, что при хорошем отношении со стороны руководителей сотрудники показывают зачастую фантастические результаты. По этой причине любой бизнес должен начинаться с формирования корпоративной культуры, поскольку это, несомненно, будет способствовать успеху. Важно понимать, что когда человек видит человеческое к…
Читать дальше
