Вредные советы при увольнении

Опубликованная статья на сайте http://www.management.com.ua/partners/2019/08/02/chto-delat-esli-ne-vyplatili-dengi-pri-uvolnenii/ дает вредные советы уволенным сотрудникам, не получившим от работодателя положенных выплат.

Положенные выплаты при увольнении

В этой части статьи автор подробно рассказывает о перечне выплат, которые получают уволенные сотрудники. Указываются сроки, в течение которых с работниками должны произвести расчет, даются ссылки на статьи КЗоТ Украины.

КЗоТ защищает работника и гарантирует ему выплаты в случае увольнения. Статья называется «Что делать, если не выплатили деньги при увольнении?». Об этом рассказывается во второй, очень малой по объему, части статьи.

Первый вредный совет

В случае, если работодатель не хочет рассчитываться с уволенным сотрудником, автор советует просто поговорить. Договориться мирным путем с руководителем помогут приведенные аргументы. Советуется рассказать содержание 233 и 265 статьи КЗоТ, администрация ему тут же выплатит положенную сумму. Если разговор ни к чему не привел, то следует обратиться в суд.

Обращаться в судебные органы – это крайняя мера. На судебный иск потребуется время. Далеко не каждый уволенный работник сможет правильно составить судебный иск и подготовить необходимые для суда документы.

В случае, если уволенный работник не получил положенные по закону выплаты, необходимо:

  • Письменно проинформировать работодателя о нарушении им прав уволенного, вручить лично или отправить по почте.
  • В случае если ответа не последовало, написать заявление в территориальный орган Государственной инспекции по труду Украины

.Второй вредный совет

Описывается ситуация, когда увольняется неофициально оформленный сотрудник, и ему отказывают в выплате положенного вознаграждения. Автор снова советует только поговорить с руководителем, пригрозив судом. Однако шансы в суде у уволенного сотрудника минимальны.

Судебная практика опровергает высказывания автора статьи. На сайте министерства юстиции Украины даются рекомендации уволенным работникам, попавшим в ситуацию, когда не выплачивают заработанные деньги. Юристы рекомендуют собирать доказательства трудовой деятельности. Документы, фото, видео доказательства, показания свидетелей.

Третий вредный совет

Автор советует уволенному работнику в трудной жизненной ситуации взять заем в МФО. Это не просто вредный, а очень опасный совет. Проценты по займам очень большие, в среднем, от 1 до 1,5% в день, это от 365 до 548% годовых. Следуя такому совету, уволенный работник может попасть в кредитную кабалу надолго. Жизненная ситуация из просто трудной, превратится в критическую.

В Украине есть банки, выдающие кредиты без справки о доходах. Средняя ставка таких займов равняется 50% годовых.

Содержание статьи не поможет уволенному работнику получить от работодателя положенные выплаты. Следуя рекомендациям автора, такие сотрудники намного ухудшат свое финансовое положение.