Опубликованная статья на сайте http://www.management.com.ua/partners/2019/08/02/chto-delat-esli-ne-vyplatili-dengi-pri-uvolnenii/ дает вредные советы уволенным сотрудникам, не получившим от работодателя положенных выплат.
Положенные выплаты при увольнении
В этой части статьи автор подробно рассказывает о перечне выплат, которые получают уволенные сотрудники. Указываются сроки, в течение которых с работниками должны произвести расчет, даются ссылки на статьи КЗоТ Украины.
КЗоТ защищает работника и гарантирует ему выплаты в случае увольнения. Статья называется «Что делать, если не выплатили деньги при увольнении?». Об этом рассказывается во второй, очень малой по объему, части статьи.
Первый вредный совет
В случае, если работодатель не хочет рассчитываться с уволенным сотрудником, автор советует просто поговорить. Договориться мирным путем с руководителем помогут приведенные аргументы. Советуется рассказать содержание 233 и 265 статьи КЗоТ, администрация ему тут же выплатит положенную сумму. Если разговор ни к чему не привел, то следует обратиться в суд.
Обращаться в судебные органы – это крайняя мера. На судебный иск потребуется время. Далеко не каждый уволенный работник сможет правильно составить судебный иск и подготовить необходимые для суда документы.
В случае, если уволенный работник не получил положенные по закону выплаты, необходимо:
- Письменно проинформировать работодателя о нарушении им прав уволенного, вручить лично или отправить по почте.
- В случае если ответа не последовало, написать заявление в территориальный орган Государственной инспекции по труду Украины
.Второй вредный совет
Описывается ситуация, когда увольняется неофициально оформленный сотрудник, и ему отказывают в выплате положенного вознаграждения. Автор снова советует только поговорить с руководителем, пригрозив судом. Однако шансы в суде у уволенного сотрудника минимальны.
Судебная практика опровергает высказывания автора статьи. На сайте министерства юстиции Украины даются рекомендации уволенным работникам, попавшим в ситуацию, когда не выплачивают заработанные деньги. Юристы рекомендуют собирать доказательства трудовой деятельности. Документы, фото, видео доказательства, показания свидетелей.
Третий вредный совет
Автор советует уволенному работнику в трудной жизненной ситуации взять заем в МФО. Это не просто вредный, а очень опасный совет. Проценты по займам очень большие, в среднем, от 1 до 1,5% в день, это от 365 до 548% годовых. Следуя такому совету, уволенный работник может попасть в кредитную кабалу надолго. Жизненная ситуация из просто трудной, превратится в критическую.
В Украине есть банки, выдающие кредиты без справки о доходах. Средняя ставка таких займов равняется 50% годовых.
Содержание статьи не поможет уволенному работнику получить от работодателя положенные выплаты. Следуя рекомендациям автора, такие сотрудники намного ухудшат свое финансовое положение.